Hola Alejandro mira este mes estamos a día 15 y todavía no e cobrado y muchos meses igual y estoy de baja y la verdad no deseo volver no podría llevar a cabo algo gracias. Puedes educar un escrito a la compañía, como explico en la entrada, no hay un día concreto de pago, sino se apunta que el pago debe ser regular y por mes. Si entras a trabajar a mitad de mes, tu salario se dará en función de los días que trabajes ese mes. Si trabajas 20 días en un mes de 30, vas a recibir el 66% de tu salario. Si trabajas diez días en un mes de 31, vas a recibir el 32% de tu salario.
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Estoy Cobrando El Paro Y Empiezo A Trabajar: ¿pierdo La Prestación?
El salario abonado debe de entregarse adjuntado con la nómina en la que se refleja el salario bruto y neto, así como los diferentes conceptos. No se pueden solicitar el PD U2 y el PD U1 al unísono, debes elegir cuál te es conveniente mucho más. Si no se respetan los plazos mencionados, la Bundesagentur puede reducir algunas semanas el tiempo de recepción del paro. Primero hay que darse de alta en la Bundesagentur für Arbeit como persona en búsqueda de empleo y después se pide el ALGI .
Si pides la baja médica, es posible que cobres algo mnoes de lo que cobras habitualmente, a menos que el convenio indique otra cosa. En todo caso, lo correcto previamente es lo que afirma la legislación, por lo que el Convenio colectivo puede detallar el derecho del trabajador a solicitar no sólo adelantos de lo ya trabajado, sino más bien como adelantos de la nómina o aun préstamos. De todas y cada una formas, interponer una demanda en la inspección puede no solucionar el inconveniente al trabajador, puesto que puede conseguir que le pongan una sanción al empresario, pero en ningún caso la inspección puede obligar a que la empresa pague al trabajador. El Estatuto de los Trabajadores, la principal habitual que regula el derecho laboral en España, no es muy concreto en el momento de concretar que día y de que manera se tiene que abonar la nómina a la gente trabajadoras. Para llevarte el tiempo total cotizado con el PD U1 no precisas ofrecerte de alta como desempleada ni solicitar el paro, pero sí necesitas el certificado de la/s empresa/s en la/s que hayas trabajado a fin de que te contabilicen todos los tiempos trabajados.
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A primero de Mayo mi jefe me planteo reducirle la día al 50% por el hecho de que dice que el negocio no va bien y que dado al paso que llevo trabajando para ellos no le agradaría despedirme, pero q si no aceptaba la reducción tendría que despedirme. Al di siguiente, después de haber estudiado si podía aceptar su oferta de reducir la jornada le dije que No, que sintiéndolo mucho no podía trabajar por menos dinero puesto que no llegó a final de mes. Tras esto, su forma cambio, me retiro las llaves de la oficina, me dijo que tuviese precaución con lo que hacía que todos los errores los iba a pagar y que habría meses que no podría pagar, y que me fuera buscando otra cosa. Yo le dije que el problema no era mío sino de el y que el tenía que ponerle solución. A día de hoy, nos encontramos a 4 de junio no he cobrado en el momento en que ya hace 12 años cobró todos los 1.
Hay que dejar en claro que no se pierde, se almacena para cuándo se consiga esos 360 días se puede soliciar una nueva. Por medio de Internet, en , si tiene certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve. Debes calcular el número de días que vas a estar ese año en la empresa y efectuar una regla de 3 para entender cuantos días de vacaciones te corresponden. Los que le abonan al cliente claro, pues si te quedas en descubierto y eres tu el que tienes que abonar intereses te lo calculan por días precisos. A todo lo citado hasta el lunes 14 no recibiré la nómina y el banco me está devolviendo los recibos del banco. Demandar a la compañía frente a los tribunales o poner una denuncia frente a la inspección de trabajo.
De todos modos, si bien no tengan la posibilidad de llevarlo a cabo, entiendo que ha pasado el plazo para impugnar. Comprendo que lo hacen por inconvenientes de liquidez de la empresa, si lo hacen sólo con ánimo vengativo o sin una causa que lo justifique, podéis poner una denuncia en inspección. La empresa podría haber ordenado el pago y que no haya llegado todavía la transferencia, es decir, que puede pasar que la compañía haya efectuado el pago y cumplido con su obligación y no se haya recibido por cuestiones extrañas a ella. Pone el contrato del día 1 cada día 5 del siguiente mes, esto es como usted dice a mes vencido. Si siempre paga ese día, comprendo que sí, ya que transcurre un mes entre datas. Sí, se podría llegar a solicitar, pero cualquier clase de reclamación va a tardar más que espera cada día diez o 12.
Puedes solicitar el pago directo a la seguridad popular como se enseña en esta entrada. Si tienes derecho a más de 6 meses de prestación por desempleo, éstos se quedan en tu cuenta en Alemania y solo puedes cobrar el paro por esos meses sobrantes si vives en Alemania de nuevo. Hay que solicitar el paro como tarde tres días tras haber terminado la relación laboral. Para pedir el paro se precisa el certificado de haber trabajado en la empresa . Una vez finalizado el contrato, el SEPE lo reactivará y se cobrará lo que faltaba por cobrar hasta consumirlo.
Rellenado elformulario de pre-petición, con la opción “Baja de la prestación” en la Sede Electrónica del SEPE. No se pierde, pero se deberá ver y valorar si atrae cobrarlo de forma simultánea con el trabajo o paralizarlo y cobrarlo después. Si vas a trabajar por cuenta propia, también es requisito reportar a la oficina de empleo. 2) Hacer llegar la colocación personalmente, en la oficina de empleo.