Depende de la causa de extinción en la que estabas en ERTE. Causas de extinción solicitadas por el trabajador en virtud de una modificación importante de las condiciones de trabajo o movilidad geográfica. El estado de alarma en España provocado por la pandemia por el Coronavirus empezó el 14 de marzo de 2020 y con ello una serie de Reales Decretos premeditados a resguardar a la gente trabajadoras. A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATALD./Dña.
Aunque no firmes el finiquito, la empresa te puede ofrecer de baja en la seguridad popular. Llevo 18 años en mi compañía el 14 de marzo de 2020 entramos en erte y hasta este día es un hotel y… bueno mi pregunta es consumo paro??? Qué ocurre si la compañía A escoge despedirme y yo estoy en contrato temporal trabajando en la empresa B? (estamos en ERTE ETOP y presentan pérdidas en los últimos 9 meses). He trabajado dos meses con un contrato de duración determinada (substitución de baja maternal) en una EMPRESA C durante mi ERTE sin problema. Me han suspendido la prestación como es debido y en este momento me la han reanudado puesto que proseguía en ERTE a todos y cada uno de los efectos prácticas (salvo la prestación).
Una Duda Habitual, ¿consume Paro El Erte?
Las de mayor tamaño disfrutaron de una exoneración de un 75%. No puede ser fundamento de despido el pedirlo, y entiendo que se debería de llevar a cabo en el momento en que te reincorpores al puesto, si bien no hay nada que lo impida llevarlo a cabo en este momento. Si hace un ERTE, no te perjudica mientras estés de baja y no te descontarán nada del paro. A mi parecer, tienes que continuar con el paro ahora iniciado y cobrar según esa prestación.
Por ello, si en tu nómina aparecía el cobro del desempleo ERTE hasta el 30 de septiembre, no consumes tiempo de paro. Pero a partir del día 1 de octubre, este contador a cero de los Expedientes Regulación Temporal de Empleo termina, y comienza el consumo de paro al día de alta como trabajador en ERTE. Es muy importante que las compañías, el gobierno y los medios notifiquen a los trabajadores de la situación donde estamos y de como nos encontramos consumiendo la prestación por desempleo. Estoy convencido de que gran parte de los trabajadores dañados lo ignora. Hola soy una trabajadora que me acercamiento en erte por fuerza mayor desde el 16 de noviembre, el día de hoy me afirma un compañero que estos días que llevamos en erte estamos consumiendo paro , o sea así? Mi compañía tiene aprobado este erte desde el 26 de marzo, y siempre y en todo momento ha estado activo siempre y en todo momento a habido trabajadores en el, esto sirve de algo a fin de que no consumamos paro o da igual.
Erte No Consume Paro En Estas Situaciones
La reducción de las prestaciones consumidas a partir del 1 de octubre de 2020 en los expedientes de regulación temporal de empleo en los que hasta la actualidad se aplicaba dicha medida, sin embargo, no afectará a las novedosas prestaciones que se comiencen a partir del 1 de octubre de 2026. Las posibilidades por ERTE que fueron cobradas hasta el 30 de septiembre de 2020, no consumen paro. Sin embargo, a partir de esa fecha, sí empieza a correr el contador que descuenta cada día que el trabajador cobra de ERTE, pero… ¡OJO!
Mientras la empresa va a poder suspender o reducir la día, el trabajador obtendrá el derecho a complementar esa sepa de salario a través de la Seguridad Popular. En el momento en que aguardábamos a que se aprobara la prórroga de estos expedientes, la idea de que los ERTE consumen paro quedaba ahora cancelada. Hasta el 30 de septiembre de 2020, ningún beneficiario de una prestación de un ERTE por fuerza mayor derivado de la COVID-19 consumió paro.
El Derecho A La Prestación Por Desempleo Por Erte Derivado Del Coronavirus
Lo explico en el producto, tiene excepciones, depende de la causa de extinción. Desde el 15 de marzo de 2020 estoy en erte, salvo en agosto que estube a media jornada, soy fijo discontinuo desde 2007 como me influye en mi situación,. Estoy haciendo un trabajo como camarera en un bar/restaurante, estuve de erte completo al comienzo, pero ahora trabajo a día completa pero mi compañía me paga la mitad y la otra mitad del erte. Encuentro aclaraciones contradictorias, y temo que como me despidan me marcho a hallar con el menor tiempo de prestación del que imaginaba. En el Sistema de la Seguridad Popular figuro en situación de alta un total 8 años, 4 meses y 0 días.
Por poner un ejemplo, si un trabajador tras el ERTE, sostiene la relación laboral y no tiene necesidad de pedir la prestación por desempleo alén de octubre del 2026. Si la relación laboral con tu compañía concluyó antes del 1 de enero del año 2022, vas a tener derecho a todo tu desempleo si te viste afectado y acabó con posterioridad al 30 de septiembre de 2020. No es importante si se debe por fin de un contrato o a cualquier clase de despido.
Si andas de ERTE total todo lo que cobras es paro, esto es, por el hecho de estar de ERTE no se siente nada, sino solicitas la prestación por desempleo. Y si es de esta forma, pueden llevarlo a cabo sin previo aviso al usado y al empresario? Sobre como afecta a la renta, hay que tomar en consideración que el SEPE no paga por ti, por lo que puede que debas abonar en el IRPF del próximo año, no es que tengas que pagar más, sino te han retenido menos.
Rd-ley 30/2020 De 29 De Sep (medidas Sociales En Defensa Del Empleo)
En cuanto al paro, entiendo que tendrías derecho a el si sigue el ERTE, si bien haya un intérvalo de tiempo de prueba no superado, pero desconozco si el SEPE pone problemas en esta situación. No puedes trabajar a día completa y cobrar paro, es un fraude tanto de la empresa como del trabajador. Me han dicho que si mi contrato concluye antes de Diciembre del 2021 no se me descontará del paro el tiempo que he estado en ERTE y que si concluye despues del 1º de Enero del 2022 si de descontará. Yo nunca he cogido paro y el dia que lo lleve a cabo deseo tener mis 2 años íntegros. Habría que ver la resolución, pero lo que tenéis que hacer es interponer una reclamación.
Tanto para empresas como para trabajadores, la intervención de un letrado laboralista en Mallorca puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una relación profesional. Por esta razón, si es empresario o si está a puntito de iniciar su rutina de trabajo en una compañía, desde Lafuente Abogados le recomendamos soliciar consejos a expertos de esta rama del Derecho como los que forman parte de nuestro equipo. La pandemia ha continuado desde entonces y las peculiaridades de esta manera laboral se han visto afectadas. A continuación, vamos a analizar de qué forma afecta la situación de ERTE a la prestación por desempleo. Si a partir de esta fecha te ves obligado a pedir tu prestación, puesto que el tiempo que se tarda en obtener la duración máxima es de 6 años, no tendrás que preocuparte por haber gastado días. Durante ese tiempo, gozarás del 70 % de la base de cotización de los últimos 180 días.