Estoy en posesión de un certificado de discapacidad del 33 % y cuyas especificaciones orgánicas ya expliqué al departamento de contratación. Pero la dinámica que tiene en varias cosas me resulta bien difícil de llevar y me desgasta más. La persona de contratación me indica que prosiga de baja, que no renuncie al contrato porque puedo perder derechos de posibilidades, contrataciones, etc. Si tras el alta médica al trabajador solo le corresponde un subsidio, en ese caso no se descuenta nada de lo que ha cobrado. Da lo mismo que su baja hubiera sido por enfermedad común, profesional o accidentes laborales.
Tengo cita con el médico de cabecera a fin de que me dé la baja por contingencias recurrentes, que se cobra igual que estando en el paro. No, no cotizas una vez se extinga la relación laboral. Si prosigues de baja, no pidas la RAI sino más bien el pago directo a la mutua o al INSS.
La Protección Durante La Incapacidad Temporal
Tengo un familiar que estando haciendo un trabajo y por padecer diabetes, padeció una bajada de azúcar y lo llevaron al hospital. Desde ese momento esta de baja médica en el inss pero la compañía ha finalizado el contrato estando este familiar aún de baja. Solo llevaba un mes haciendo un trabajo, no está en su derecho a paro. ¿puede cobrar la baja aunque no tenga derecho a paro? Tuve un accidente laboral he estado de baja por la mutua. Procuran darme el alta en todos y cada cita sin hacerme pruebas, al final consigo que me hagan radiografía y resonancia.
Mi consulta es, si al hacer este trámite, podría repercutirme en el momento de continuar percibiendo esta renta garantizada. Entre los requisitos para ser beneficiario de esta renta garantizada, es estar dado de alta como demandante de empleo. Buenas tardes Alejandro, magnífico artículo y espléndida web. La próxima semana tendrá un ingreso hospitalario de múltiples días para efectuarle pruebas porque presenta dificultades para expresarse con normalidad, trastornos de conducta, trastornos cognitivos, de movilidad y de acumulación entre otros muchos.
Paro Y Ocasiones De Baja Médica
Pide un informe de vida laboral para ver si te brindaron de baja, y si lo hicieron demanda por despido improcedente. Estando de baja por incapacidad temporal, finalizó mi contrato temporal. Pero recientemente, he recibido el alta médica. Comienzo a trabajar de nuevo en un par de semanas aproximadamente. Según tengo comprendido, a lo largo de mi baja he ido consumido el tiempo que me correspondía de paro.
Pasados esos un par de años, concluye de forma definitiva la relación laboral. En tu caso es un accidente no profesional, para el cual también se pide tener cotizados 180 días en caso de incapacidad temporal para tener derecho a la prestación. Concluyó mi contrato el 5 de enero y yo se encontraba de baja por médico de cabecera, el día 23 tengo cita para solicitar el alta médica pero y la prestación al sepe. Yo estaba de baja por patología común y me despidió la compañía, llevaba 15 años… He estado un año cobrando por la mutua y en este momento la seguridad popular, después de pasar tribunales, me dan el alta. Generalmente, se coge la base del mes anterior a la baja, es diferente a la de la primera baja si bien sea recaída.
Como estoy de bajaquiero que la mutua sl menos me deberá continuar pagando mientras esté de baja,pero mi duda es cuando asista a mi médico para que me renueve el una parte de baja,¿debo informarle de que me han despedido? No sé si al llevarlo a cabo se negará a darme el parte de baja. Sufrí un incidente en casa y me tuvieron que pasar a quirófano. Llevé los papeles de la baja al trabajo (en el que solo llevaba 1 semana) y me cancelaron el contrato aportando que “no había superado el período de prueba” y a continuación la baja. Me afirmaron que a fin de que me pudiera abonar la seguridad popular, debía tener 180 días cotizando, como no era mi caso, no me correspondía.
Puede afectar si no tenías las pagas extras prorrateadas. Pero no interfiere por que te paguen menos, sino duran te el tiempo de incapacidad tienes obligatoriamente las pagas prorrateadas y por ende, no tienen que abonártela en el finiquito por que fueron prorrateadas durante el tiempo de IT. Es un caso que dudo, no se si una solución sería la formalización de un convenio especial con la seguridad popular. Es un requisito indispensable el tener ese tiempo mínimo cotizado. La ayuda que se cobra en el momento en que NO tienes derecho a paro.
La baja asimismo la cobraré al unísono que el paro? Mi duda es por que via seguiré cobrando o si recibiré pago por ambas vias, tanto el pago del paro como por la baja por recaida de it. No siempre se consume el paro, depende como aquí lo explico.
Estar Desempleado Y De Baja Médica: ¿consume Días De Paro?
Además seguirás cobrando mientras que estés de baja. Buenas, estoy cobrando el subvención para mayores de 55 años, y a mi marido le van pagar una indemnización de un accidente que tuvo hace unos años. Es el médico al que corresponde ofrecerte la baja o en su caso a la recíproca.
Lo mismo que en el desempleo, con lo que baja en el séptimo mes al 50 % de la base. Tengo trastorno de la personalidad mixto, THDA, disfunción cerebral, he sufrido una prisionalizacion de 6 años y estoy en un centro de rehabilitación por una recaída de alcohol y cocaina. No tienes obligación de pedir el subsidio, puedes esperar para alcanzar el año.