Si, por cierto motivo, no recibes la notificación o no estás de acuerdo con lo que se señala en ella, tienes que ponerte en contacto con el SEPE a la mayor brevedad. En este ejemplo, el 60% de la base reguladora (1.000 euros) serían 600 euros, pero como el trabajo es a media jornada se reduce al 50%, por tanto, pasaríamos en un caso así a cobrar 300 euros, unos 150 euros menos. El paro es un derecho que crea cada trabajador por cada día cotizado, de este modo lo mínimo que se exige para cobrar esta prestación es tener 360 días cotizados. “El subsidio por desempleo puede compatibilizarse con el trabajo a tiempo parcial siempre el salario no pase el 75% del SMI”. Además de esto, en caso de que su emprendimiento resulte inviable, va a poder reanudar la prestación por desempleo cuando termine su actividad. Ahora bien, la cuantía a percibir por la prestación contributiva no va a ser la misma que la que se venía cobrando, sino se va a ver reducida proporcionalmente a la jornada que trabaje.
Recuerda que las posibilidades están destinadas a los trabajadores que pierden su empleo de forma involuntaria. De la misma ocurre con la prestación contributiva, el trabajador una vez finalice su relación laboral podrá reanudar el subsidio si lo interrumpió al inicio del trabajo. Un trabajador que haya suscrito un contrato indefinido de apoyo a nuevos negociantes también va a poder compatibilizar el paro, si bien va a ver reducida en un 25% la cuantía reconocida en la prestación. Caso de que la persona beneficiaria de la prestación por desempleo admita un trabajo parcial por cuenta extraña, sí va a poder compatibilizar ambas cosas. “El cobro de un prestación por desempleo y el trabajo a jornada completa es incompatible”. Para comprender si podríamos compatibilizar el trabajo con la prestación contributiva (”el paro”) va a deber tenerse en cuenta el tipo de jornada que nos encontramos desempeñando en la compañía.
Si Estoy Cobrando El Paro Y Empiezo A Trabajar
Comunmente para calcular la prestación por desempleo se toman como referencia la base de cotización de los últimos 180 días trabajados. Siempre que nos quedamos en el paro y nos encontramos cobrando una prestación por desempleo o subsidio, nos entra la duda si podemos trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo para hacer trabajos casuales o incluso admitir un contrato de media jornada. Los trabajadores que se encuentren cobrando un subsidio por desempleo, van a poder cobrarlo a la vez que trabajan. Únicamente deberán tener en consideración una cosa, y sucede que la suma de la ayuda del SEPE y la nómina no deben sobrepasar los 750 euros por mes. En otras palabras, tienen que tener capital bajo el 75 % del salario mínimo interprofesional. Suspender el cobro de la prestación hasta que te des de baja como trabajador autónomo.
Esto es, si en contrato es a media jornada, el SEPE ingresará solo el 50 % de paro. Si el contrato es por cuenta extraña a día completa, al reportar al SEPE INEM se paralizará el cobro del paro, así sea prestación por desempleo o subvención lo que cobraba. Con un contrato a jornada completa no cabe la opción de simultanear cobro del paro (prestación o subsidios) y cobro del contrato. B) Si eliges suspender totalmente el cobro de la prestación o el subsidio, cuando termines el contrato, recuperarás el paro que estabas recibiendo, cobrando exactamente el mismo importe y con todos los días que te quedaban por cobrar de la ayuda.
¿qué Tengo Que Hacer Si Estoy Cobrando El Paro Y Empiezo A Trabajar?
Si la persona está haciendo un trabajo a día completa, el pago de la prestación contributiva será del todo incompatible y de esta manera lo establece la normativa reguladora. El trabajador autónomo no haya firmado un contrato como profesional con la compañía con quien previamente trabajó por cuenta ajena. También en los casos de incorporación como profesional a una sociedad laboral o cooperativa de nueva creación. Cuando concluye el trabajo, igual que en la situacion de la prestación contributiva, se puede pedir la reanudación del subvención si se decidió interrumpir al comenzar el trabajo. Es obligación reportar al SEPE de este suceso porque es una de las obligaciones que adquirió en el instante de firmar la petición de la prestación por desempleo y elcompromiso de actividad.
Además de esto, deberás adjuntar una copia del contrato de trabajo o, si todavía no lo tienes, un documento que acredite que vas a empezar a trabajar . A los 5 días empecé en otra empresa asimismo a día completa pero ahora me despiden por el coronavirus, no es un ERTE, es un despido frecuente. En el momento en que me contrataron en la segunda compañía aún no había solicitado la prestación por desempleo previo puesto que fue a los 5 días.
Hoy día tiene 4 meses + un año trabajados y cotizados, suman 14 meses y estos generan un tiempo de paro pertinente. Si lo pide ahora mismo, le señalarán el total de meses de paro que suma (de los cuatro primeros meses no generó desempleo, necesita agregar los 12 siguientes), no está escogiendo prestaciones. Para lograr pedir una prestación por desempleo es requisito tener cotizados por lo menos 360 días en los últimos 6 años naturales. Por lo tanto, debes añadir los días que tienes amontonados de este último trabajo mucho más esos de tu previo trabajo por los que no llegaras a cobrar el desempleo. Si por poner un ejemplo, estamos haciendo un trabajo con una día parcial del 80%, podremos pedir la prestación por un importe del 20%.
También debes agregar una copia del contrato de trabajo o un documento que acredite que vas a trabajar. Si no puedes asistir a la oficina en persona, puedes enseñar la solicitud por internet, pero en un caso así tienes que adjuntar una copia del contrato de trabajo escaneada. Por otro lado, reportar a la Seguridad Popular de su novedosa situación laboral es importante porque de esta manera se van a poder cotizar los años de trabajo para tener derecho a la jubilación. Para ello, debe enseñar una declaración responsable en la que se indica el nombre y la dirección de la compañía en la que va a trabajar, así como el puesto de trabajo y el salario. Informar a la oficina de empleo es esencial porque así se puede continuar cobrando el paro. Aquí, no existe la oportunidad de pedir la reanudación por teléfono.
Para esto, debes solicitar la compatibilidad en un período de 15 días desde el inicio de la actividad por cuenta propia. A veces es posible que se suspenda de oficio la prestación del paro tras que la Seguridad Social advierta al SEPE del nuevo empleo del sujeto. Recientemente, ciertas reformas posibilitan que, en determinados casos, se logre proseguir cobrando el paro. No obstante, la comunicación al SEPE se debe llevar a cabo si bien la tipología del nuevo contrato permita compatibilizar el cobro del paro y el empleo. Finalice el trabajo el 30 de junio y he cobrado el paro hasta el 6 de agosto, era por reanudación del año previo porque no tenía un nuevo derecho de este curso, ayer día 7 he solicitado el subvención para mayores de 52 años y estoy esperando de contestación.
El día de hoy me han comunicado de mi trabajo que este curso solo voy a trabajar 10 horas semanales y quería consultarles si podré compatibilizar el salario que gane con ese subsidio para mayores de 52 años? Muchas gracias por la ayuda que presta a nuestras inquietudes y perdón por las molestias. Las condiciones para lograr compatibilizar una relación laboral y el subsidio por desempleo son prácticamente iguales que para la prestación contributiva, es decir, el trabajo a jornada completa imposibilita de forma total poder percibir un subsidio por desempleo.
Lo primero que deben realizar los trabajadores que estén en esta situación es informa al SEPE . Es obligatorio para hacer llegar que han empezado a trabajar y el organismo debe de paralizar el cobro de la prestación por desempleo a nivel contributivo o paro. En dependencia de género de contrato se podrá proseguir cobrando la prestación por desempleo o paralizarla y cobrarla más tarde. El derecho a la prestación que tenía aprobada se extingue si se efectúa un trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a doce meses. Debe pedirlo por escrito en el período de diez días desde la aprobación de la prestación.
En consecuencia, hay varias opciones para hacer llegar la colocación a la oficina de empleo. La Sede Electrónica del SEPE, si dispone de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve. Si usted escoge la prestación anterior, las cotizaciones que brindaron lugar a la nueva prestación por la que no ha optado, no se van a tener en cuenta para acceder a una prestación posterior. Consultaaquí todos los requisitos para compatibilizar tu prestación con un trabajo por cuenta propia.